Messen Sie Zeit, Qualität und Nachverfolgung mit Daten aus Ihrem eigenen Prozess. Das Ergebnis hängt von Aufgabe, Quellen und Kontrolle durch Ihr Team ab.
Sourcing und CV-Screening
- Boolesche-freie Suche: Idealkandidaten in gewöhnlicher Sprache beschreiben
- Multi-Plattform-Sourcing: LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Fachpublikationen
- Strukturierte CV-Analyse: Skills, Erfahrung, Bildungsniveau extrahieren
- Fit-Scoring basierend auf Stellenprofil und Teamkultur
Interview-Planung und Onboarding
Messen Sie Zeit, Qualität und Nachverfolgung mit Daten aus Ihrem eigenen Prozess. Das Ergebnis hängt von Aufgabe, Quellen und Kontrolle durch Ihr Team ab.
Match-AI entwickelt KI-Agenten für Recruitment- und HR-Teams, die den Einstellungsprozess beschleunigen und die Kandidatenerfahrung verbessern.
Geschrieben von
Chris de Graaf
Mitinhaber
Hat einen Hintergrund in Vertrieb und Conversion. Bei Match-AI hilft er Unternehmen, Gespräche und Leads in konkrete, automatisierte Nachverfolgung umzusetzen.
Auf LinkedIn folgen
